steph83830 - 9 oct. 2010 à 09:51 amevellec Messages postés 154 Date d'inscription mercredi 22 septembre 2010 Statut Membre Dernière intervention 18 décembre 2011 9 oct. 2010 à 13:09 Bonjour, je suis en micro entreprise, et je souhaite prendre un stagiaire pendant trois semaines, est ce possible. 1 réponse 98 Modifié par amevellec le 9/10/2010 à 13:10 Bien sûr, aucun problème. Recruter un stagiaire : rémunération & obligations de l'employeur. Attention aux assurances: vérifie que tu es bien couvert pour ça. Alain Mevellec - MyFacture - Solution de facturation en ligne
Embaucher un stagiaire peut être une solution efficace dans le cadre du développement ou de la création de votre auto-entreprise. En effet, si vous sentez que vous n'arrivez plus à faire face seul dans le traitement et la réalisation des tâches inhérentes à votre auto-entreprise n'hésitez pas, un stagiaire est la promesse d'un employé à faible coût, qui peut s'avérer tout aussi efficace qu'un salarié classique et aussi déterminé si ce n'est plus à faire ses preuves sur le marché du travail.
Vous pouvez noter cet article!
Vous êtes auto-entrepreneur et vous avez besoin d'aide: vous pouvez recruter un stagiaire car pour avoir leurs diplômes, les lycéens et les étudiants doivent souvent avoir une expérience dans le monde du travail. Ainsi, ceci est possible dans une microentreprise à condition de respecter certaines obligations. Préalable à l'entrée dans votre entreprise Assurez-vous avant tout que le stage demandé par l'étudiant entre dans le cadre d'un cursus pédagogique. Stagiaire en micro entreprise pc. Dans le cas contraire les stages sont interdits et reviennent à embaucher la personne en CDD ou CDI. Le stagiaire n'étant pas considéré comme un salarié il n'y a pas de DPAE (Déclaration Préalable à l'Embauche) à faire avant à son arrivée. Néanmoins une convention de stage doit obligatoirement être signée entre les parties préalablement au début de la période de stage: avec le stagiaire (ou, s'il est mineur, son représentant légal) avec vous-même autoentrepreneur (tuteur) et avec l'établissement d'enseignement ou de formation (et son référent au sein de l'établissement).
Dans ce cas, vous devez calculer la durée totale du contrat et faire une moyenne pour verser, chaque mois, le me montant. Exemple Rémunération selon le temps réel Rémunération lissée Janvier (22 jours soit 154 heures de présence) 600, 6 euros (154h x 3, 90 euros) 546 euros Février (18 jours soit 126 heures de présence) 491, 4 euros 546 euros Mars (20 jours soit 140 heures de présence) 546 euros 546 euros Total de rémunération pour les 3 mois 1638 euros 1638 euros Vérifiez si votre convention collective prévoit une rémunération de stage plus élevée. Gratification de stage exonérée de cotisations et charges Si la rémunération de stage est de 3, 90 euros par heure au maximum, aucune charge sociale ne sera due. Vous pourrez donc bénéficier d'une exonération de cotisations sociales, de CSG et de CRDS. Stagiaire en micro entreprise gallery paris. Dans le cas où l'indemnité de stage versée est supérieure à 3, 90 euros, les cotisations seront dues seulement pour la fraction supérieure. 💰 À savoir: Les contributions d'assurance chômage et la contribution patronale au financement des organisations syndicales ne sont pas dues, quand bien même la gratification dépasse le seuil de 3, 90 euros.
Sitemap | wwropasx.ru, 2024