Le communiqué du collectif « Pas de bébé à la consigne » – auquel participe l'union des syndicats CGT de Paris–, suite à la mobilisation contre la réforme des modes d'accueil. Belle mobilisation le 3 décembre, en images! Pas de bébé à la consigne!!! @ Pierrick Villette L'adjoint à la maire n'attend rien! CGT Ville de Paris - Petite Enfance 75. Les agent•es de la petite enfance de la Ville de Paris ne lâchent rien: leurs syndicats appellent à une troisième journée de grève le jeudi 3 décembre 2020. Courrier à l'adjoint au maire de Paris chargé de la petite enfance intersyndicale CGT Petite Enfance – SUPAP-FSU – UCP Monsieur l'adjoint à la maire de Paris chargé de la petite enfance, Les jeudis 19 novembre et 26 novembre 2020, à l'appel de l'intersyndicale CGT Petite Enfance, SUPAP-FSU et UCP Petite Enfance, de nombreux•ses agent•es étaient mobilisé•es pour faire entendre leurs revendications sur leurs conditions de travail particulières et difficiles en cette période de confinement. À cette heure, la seule réponse de la Ville de Paris aux revendications de l'intersyndicale CGT – SUPAP-FSU – UCP de la DFPE est d'expliquer qu'elle est tenue par les référentiels nationaux fixant des conditions générales du protocole sanitaire applicable pendant l'épidémie de Covid-19.
De garantir l'égalité d'un libre accès des familles parisiennes au « service public psychologique » proposé par la PMI. Seul. e un. e psychologue peut, en effet, déterminer ce qui relève de sa compétence pour accompagner des familles en PMI et en crèche. D'ailleurs, ce public ne trouve pas toujours de réponse adaptée à ses besoins au sein des structures de santé mentale et/ou préfère être suivi en PMI. Comment interpréter le choix de la Ville de démanteler une organisation qui fonctionne, autrement que comme une méconnaissance de cette discipline, voire un mépris de son histoire? Comment ne pas voir une régression des pouvoirs publics pour cette profession en la mettant sous tutelle d'un médecin, ce qui ne présentera aucune plus plus-value réelle pour les parisiens? Cgt petite enfance paris web. Dans la logique gestionnaire de mutualisation des agents de la Ville, les psychologues devront-ils pallier l'absence de politique de recrutement et de pérennisation des postes par un redéploiement des moyens existants? Cela se traduirait immanquablement par des réponses « au coup par coup », injustifiables psychologiquement, et non plus par une présence régulière dans les crèches comme cela se fait actuellement.
Les psychologues de la Ville de Paris sont révolté. s et sont déterminé. s à défendre leur discipline face à la non-reconnaissance par la Mairie de leur spécificité métier et à la volonté de transformer leur organisation interne à l'occasion de cette restructuration de service. Une intersyndicale réunissant les syndicats CGT-Petite Enfance 75, SUPAP-FSU, UCP Petite Enfance, UNSA, CFTC, FO et CFDT est constituée autour du soutien des psychologues et de leurs revendications. L'intersyndicale demande à être reçue par l'administration et les Elu. Vos Droits - Petite Enfance 75. s concerné. s. Communiqué intersyndical du 29 juin 2021
Ceci du fait de la légitimité et des compétences en psychologie clinique d'un encadrement des psychologues exercé par un pair, 2. De garantir un exercice professionnel conforme à leur code de déontologie. Cgt petite enfance paris 1. Sa fonction est ici de préserver l'éthique des pratiques professionnelles à destination des familles, 3. De favoriser l'autonomie de pensée et d'action, ainsi que la prise de recul nécessaire pour offrir un service rendu de qualité au public. Cette organisation a d'ailleurs prouvé son efficience lors de moments particuliers tels que les attentats de 2015 et, plus récemment, dans le cadre de la crise sanitaire de la Covid 19. L'organisation coordonnée par une psychologue a permis une grande réactivité du corps des psychologues sur l'ensemble du territoire parisien. Elle a également permis la création d'une Unité Mobile d'Intervention Psychologique (UMIP) qui traite du psycho-traumatisme, d'un dispositif mobile de consultation interculturel, ou encore d'entretiens psychologiques par téléphone via le 3975, à l'attention de, 4.
Productivité et rentabilité sont imposées aux structures pour compenser les baisses de dotation de la part des collectivités locales et de la CNAF. La lutte doit continuer! Grève du 28 mars 2019: Voir le communiqué La loi ESSOC: une réforme alarmante et notre actualité Petite enfance: voir le tract sur la Réforme des modes d'accueil et le communiqué du collectif Pas de bébés à la consigne Levez le secret sur la réforme des modes d'accueil Aller plus loin et lire l'article NVO
‐ Les intimidations répétées en occupant nos bureaux à la Bourse du Travail ou en « confisquant » les clés de nos bureaux. Tous ces éléments sont à l'opposé de la CGT que nous avons choisie et que nous avons contribué à construire pendant des années. Pendant longtemps nous avons « fait avec »… Après nous avons alerté dans la CGT, participé à des rencontres de médiation. C'est lors du congrès de l'Union syndicale en 2017 que les désaccords sur la structuration ont amené une partie des congressistes à quitter les travaux – pour plus tard crée une structure concurrente à l'US. Mais, pour garder formellement l'unité CGT à la Ville de Paris, nous avons accepté un compromis, trouvé avec l'aide de l'UD 75, sur les listes pour les élections professionnelles. Cgt petite enfance paris 3. Ce compromis sous le logo de la FD SP, nous l'avons payé cher, car quelques mois plus tard, le Comité CGT crée et soutenu par la FD SP nous a volé la maîtrise sur la communication dans le périmètre de notre champ et aussi la gestion des droits syndicaux de notre syndicat!
La Mairie de Paris a profité de la crise sanitaire pour réduire les horaires d'accueil du public de 7h30 à 8h et souhaite pérenniser cette pratique. Quelle dégradation du service public au service des enfants, et des femmes qui travaillent et qui ont besoin d'un lieu d'accueil pour leurs enfants! Quelle dégradation du service pour les catégories professionnelles ouvrières et employées qui commencent tôt leur journée de travail! Quelle dégradation du service pour les enseignants attendus par leurs élèves dès 8h! Quelle dégradation du service pour les centaines de familles qui doivent venir chercher leurs enfants plus tôt, de façon inopinée car l'établissement ferme par manque du personnel! Nous considérons que le service public est indispensable et doit continuer à répondre aux besoins de toute la population. Nous dénonçons également le projet de démantèlement de la Direction de la Famille et de la Petite Enfance avec le départ des 550 agents de la sous-direction de la Protection Maternelle Infantile, rem-placée par une sous-direction des facturations informatiques.
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