Poste: Détenteur(trice) de clés Ce poste relève: Gérant/Gérante de Magasin Statut d'emploi: Permanent, Temps-partiel (environ 12 à 25 heures par semaines) Objectif du poste: Le détenteur de clés aide le superviseur et le gérant dans tous les aspects de la gestion quotidienne du magasin, plus particulièrement en ce qui concerne l'ouverture et la fermeture du magasin en respectant les normes de l'entreprise et à la délégation des tâches quotidiennes au personnel. Disponible pour travailler avec un horaire flexible, y compris les jours et les soirs, du lundi au dimanche. Tahces et responsabilité Rentabilité de l'entreprise Responsable de l'ouverture et de la fermeture du magasin en temps opportun, y compris l'activation et la désactivation des alarmes du magasin. Responsable de compter et de concilier les caisses et le fonds de caisse au début et à la fin de chaque quart de travail. Effectuer des vérifications quotidiennes du coffre-fort. Utiliser la caisse enregistreuse et le système de point de vente, exercer les fonctions de superviseur sur le PDV au besoin.
Brunet Montreal Full Time Description Le ou la caissier/ère effectue principalement l'opération de la caisse enregistreuse tout en offrant un service à la clientèle de grande qualité et en étant attentif aux besoins des clients et en répondant à leurs demandes. Le ou la caissier/ère est entre autre responsable de: Offrir un service à la clientèle exemplaire Effectuer les transactions avec le client Maintenir la propreté du comptoir-caisse Réapprovisionner les étalages de marchandise Opérer la valideuse de Loto-Québec Balancer la caisse enregistreuse *Les tâches ci-haut mentionnées le sont à titre indicatif. Scolarité: Aucun Expérience: 1 à 6 mois d'expérience Langue française: Très bonne connaissance Langue anglaise: Très bonne connaissance À propos du Groupe Jean Coutu Fondé en 1969, le réseau Jean Coutu figure parmi les noms les plus réputés dans l'industrie canadienne de la vente au détail en pharmacie et compte un réseau de 420 établissements franchisés au Québec, au Nouveau-Brunswick et en Ontario sous les bannières PJC Jean Coutu, PJC Santé et PJC Santé Beauté.
Aliments Bulk Barn Limitée remercie tous les candidats de leur intérêt. Seuls les candidats retenus pour une entrevue seront contactés. Veuillez noter que les appels téléphoniques, y compris les appels d'agences, ne seront pas acceptés. Aliments Bulk Barn Limitée est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité d'accès à l'emploi et qui valorise la diversité en milieu de travail. Des accommodements sont disponibles sur demande. Doit être disponible pour travailler un horaire flexible du lundi au dimanche qui incldes matins, jours et soirées. Doit être en mesure de soulever 50 lb ou plus, selon les besoins de l'entreprise. Doit être un joueur d'équipe fiable.
Envisager de fermer le commerce durant les heures de grand risque (tard le soir, la nuit ou tôt le matin). À éviter: Ne pas porter une arme de quelque type que ce soit, y compris un vaporisateur de gaz poivré. L'agresseur peut facilement vous désarmer et se servir de l'arme contre vous. De plus, certaines administrations interdisent les armes. Ne pas fixer la personne. Elle peut interpréter le contact visuel prolongé comme un défi ou une menace. Ne pas porter des bijoux qui peuvent devenir des moyens de strangulation ou des objets de convoitise. Ne pas faire entrer des personnes par la porte arrière. Ne pas quitter le lieu de travail par une porte donnant sur un endroit mal éclairé et loin des regards. Quels conseils peut-on suivre pour l'aménagement des magasins et des commerces? Assurer une bonne visibilité des lieux. Pouvez-vous facilement voir à l'extérieur? Est-ce que les passants peuvent vous voir aisément? Aménager un comptoir assez haut et assez large pour tenir les voleurs à une certaine distance et assurer une certaine protection pour l'employé (sans pour autant nuire au service).
Information adaptée du document « Working Alone Safely: A Guide for Employers and Employees », Alberta Human Resources and Employment (2000), et du Guide de prévention de la violence en milieu de travail du CCHST. Dernière mise à jour du document le 4 octobre 2019 Ajoutez un badge à votre site Web ou à votre intranet afin que vos travailleurs puissent trouver rapidement des réponses à leurs questions sur la santé et la sécurité. Avertissement Bien que le CCHST s'efforce d'assurer l'exactitude, la mise à jour et l'exhaustivité de l'information, il ne peut garantir, déclarer ou promettre que les renseignements fournis sont valables, exacts ou à jour. Le CCHST ne saurait être tenu responsable d'une perte ou d'une revendication quelconque pouvant découler directement ou indirectement de l'utilisation de cette information.
Sitemap | wwropasx.ru, 2024